O trabalho é parte da vida — não o contrário.
Dados Importantes
O Brasil está entre os países com maiores jornadas semanais de trabalho, segundo a OIT, o que dificulta a conciliação com a vida Estimativas da ISMA-BR apontam que mais de 70% dos profissionais brasileiros sentem-se mentalmente esgotados em função do trabalho
Cultura do Excesso de Trabalho no Brasil: Cenário Atual Deslocamentos longos e falta de políticas de bem-estar:
A realidade de muitos trabalhadores inclui transporte exaustivo e muitas vezes ausência de ações que considerem a saúde integral.
Ausência de percepção integral do colaborador:
Os funcionários são pessoas com vínculos, histórias e necessidades para além da função que exercem.
Necessidade de transformação cultural:
Equilibrar vida e trabalho exige mais do que gestão de tempo — exige uma mudança de mentalidade nas empresas e nos próprios colaboradores.
O funcionamento do programa
5 ações presenciais ou híbridas, com duração de até 90 minutos cada. Podem ser aplicadas em datas únicas ou em cronograma contínuo (ex: 1 por semana ou por quinzena).
Objetivos:
- Ajudar os colaboradores a visualizarem, de forma concreta, como o tempo tem sido consumido e o que está sendo deixado de lado.
- Desconstruir modelos rígidos de sucesso e abrir espaço para escolhas mais alinhadas com os valores e limites pessoais.
- Convidar os colaboradores a identificarem um pequeno ajuste possível para iniciar um processo de reequilíbrio vida-trabalho
